社保企业缴纳的纳入个人账户吗？

一、社保企业缴纳的纳入个人账户吗？

企业缴的社保费不算个人帐户。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，参保事项具体如下：

1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局，劳动保障局；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、企业养老保险缴纳是如何缴纳的？

无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员缴费窗口＂参保，具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定(他分有很多缴费档次,来适合不同经济层次人群，你可以根据自己的经济情况选择一个适合自己的档次进行缴费)养老保险费实行邮局代收。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。欠缴半年即停止征缴。来社保处补办手续后方可继续划缴。

三、医保补缴的钱算在缴纳的年限里吗？

社保补缴的算年限。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

四、企业聘用退休人员需缴纳其养老保险的统筹部分吗？

我认为已退休并开始享受养老待遇的人员，企业聘用其时，不应为其支付劳务费的同时再为其缴纳养老保险的统筹部分，其已达到法定退休年龄，不是劳动者了，不再适用于劳动法范畴，应适用于民法与合同法范畴，不解的是，辽宁省劳动和社会保障厅下发的2008年33号文件中的关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知中，却要求企业聘用离退休人员的劳动报酬列支工资总额中，而不是通常的管理费用项目中，并于最近还以此通知为依据检查其所属企业，我们遵守我国的一切法律法规，目前很困惑，只想求寻一个权威答案，以此做为企业聘用员工的法律准绳。

五、企业年金单位缴纳的部分可以领取吗？

这个要看具体企业关于企业年金的管理办法。一般来说，如果是员工因为非自身原因离职，比如正常退休、被单位辞退，单位缴纳部分是可以领取的；如果是员工主动辞职，则只能领取个人缴费部分，企业缴费部分是不能领取的。具体的还是看企业内部制定的管理办法，以那个为准。

六、企业缴纳的养老保险个人部分等怎么账务处理？

扣个人负担部分养老保险时；

借：应付职工薪酬贷：其他应付款-代扣养老保险缴纳养老保险时；

借：其他应付款-代扣养老保险借：管理费用-社保费（企业负担部分）

贷：银行存款

七、企业缴纳养老保险为什么比个人多,是不是钱缴纳的多以后就拿的多，以企业名义缴纳企业有什么好处？

企业缴纳养老保险比个人多这是政府规定的，“多缴多得，长缴多得”是职工养老保险的基本原则，缴纳多以后肯定拿的多。

企业替职工交纳养老保险金，既可帮助职工解除养老的后顾之忧，从而安心干好自己的本职工作，又可减轻企业在职工退休后的经济负担，有利于企业的进一步发展壮大。

八、企业年金退休后单位缴纳的部分？

企业年金单位部分是和个人部分一并缴纳、记账和使用的。单位负担部分为缴费基数的8%，个人负担部分为4%。

单位在缴纳企业年金时，是将单位部分和代扣的个人部分一起缴纳的，然后全部记入企业年金个人账户，怎么使用呢，则是当职工退休时，单位缴纳部分和个人缴纳部分共同组成企业年金个人账户余额，按照年金的计发办法按月发放给退休人员。

九、养老保险基数高企业缴纳的越多吗？

是的。

养老保险缴费比例，企业缴纳20%，员工个人缴纳8%。基数越大，缴纳的费用越多。不过缴费基数是有限定的，一个最低基数，一个最高基数。是根据所在城市上年职工平均工资计算，最低不能低于平均工资的60%，最高不能高于平均工资的300%。

十、关于企业年金单位缴纳部分的个税？

9月份工资8000，扣除五险一金（假设为1500元），扣除起征点3500元，应纳税所得额为8000-1500-3500=3000元，适用税率10%，则工资部分个税为300元。企业年金不与工资合并计税，单独作为一个月工资，不扣除起征点计税，则企业年金部分200元，适用税率3%，企业年金个人所得税为200元乘以3%=6元。9月份合计应缴纳个人所得税=工资部分个人所得税+企业年金应缴个人所得税=306元。