企业决策标准？ 企业决策关键要素？

一、企业决策标准？

决策必须有明确的目标，决策要以计划的目标为前提。

可行性：决策要考虑到行动的可行性，并作出风险预测等。

选择性：决策是在众多选择方案中选择可能结果最优的那套方案。

风险性：任何决策都有失败的风险，要有事前的准备。

动态性：组织内外都是随时变化的，因此决策也要灵活可变。

满意性：决策不会达到绝对的最优，只要能让人满意即可。

二、企业决策关键要素？

产业决策的诱因是信息的输入， 决策者通过各种渠道获得产业相关信息， 而这些信息迎合或激发了决策者现实或潜在的投资需求， 这时就激发了决策冲动。 •产业决策因素： 1. 产业决策的外部诱因是信息2.内部动因是投资需求这是非常重要的，信息收集有准确有效! 勤奋 学习 ! 其实在这之前， 决策者首先要对是否进行产业决策进行判断， 在进行产业决策的内外动因之外， 还有一只看不见的手在影响着决策者产业决策动机的产生， 而这一看不见的手就是企业的经营价值观。 •经营价值观是企业经营的基本信念和指导原则 ：

利润最大化.

市场份额最大化.

社会利益最大化. 经营价值观：

企业价值最大化.

抑或超越利润之上的价值观.

持续增长.

基业长青等等。

三、企业智能决策体系？

以解决非结构化和半结构化决策问题为目标的智能决策支持系统,由于与人工智能技术的结合,其应用研究取得了巨大进步。

随着应用的发展,以及多种复合技术的使用,其结构也越来越复杂。文章比较了目前研究开发的各种体系结构;对解决IDSS发展中出现的问题的多种集成技术进行了研究;对未来的智能决策支持系统的演进进行了探讨。

四、企业资助贫困学生的意义？

既有好名声又是有效的投资，企业要回馈社会并且有行为是好事，资助贫困学生就是帮助社会，也客户提升企业品牌和知名度，资助优秀的学生将来可能吸纳到公司来为公司效力，也算积累人才。

这是双赢的事情，不过你的思维有些不好，不要总把别人想的太坏，也别把自己看的太高，要说图你什么不可能，有些期望还是有的，另外不是所有的企业和商人都是只看重利益的，有利又有义的好事谁不爱做。

五、企业经营决策的决策树？

决策树，是一种通过图示罗列解题的有关步骤以及各步骤发生的条件与结果的一种方法。决策树不仅可以帮助人们理解问题，还可以帮助人们解决问题。

　　决策树一般是自上而下的来生成的。每个决策或事件（即自然状态）都可能引出两个或多个事件，导致不同的结果，把这种决策分支画成图形很像一棵树的枝干，故称决策树。

六、企业经验决策的确定型决策方法？

确定型决策方法有：

①静态确定性决策方法。所谓静态，就是不考虑各参数随时间的变化，因此，决策方法比较简单。这类决策问题的求解就是在可行解集中设法求得最优解，采用的基本方法就是线性规划法。如生产计划、下料、配料、运输等方面的决策问题，都可用此法处理。

②动态确定性决策方法。在科技、经济、军事等方面的管理中，除了涉及与空间有联系的因素外，还涉及到与时间有联系的因素，如库分量、劳动人员总数、资源分配、设备更新等决策问题，都是一种随时间而变化的过程，但它们的前后阶段又是相互制约的，所以这类问题仍属于确定性决策的范围。通常主要采用动态规划法求解。采用的数学工具为差分方程或微分方程。由于这类决策问题涉及的因素比较复杂，因而问题的求解也难得多。

七、企业管理什么是决策与经营决策？

经营管理决策是决策中的一个门类。它是指企业管理者为了实现企业某一发展目标，在掌握了充分的市场信息基础上，选择行动方案，并付诸实施的过程。

经营管理决策是决策的科学理论方法在企业经营管理中的具体应用。经营管理是商品经济条件下企业重要的经济控制活动。企业管理有生产管理和经营管理两个方面。随着社会主义市场体制的建立，企业不再是政府的附属物。企业要成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立法人单位。企业面临着一个范围越来越大，竞争越来越激烈的市场，要通过充分发挥市场机制的调节作用，增强活力，不断扩大产品的生产、销售，提高经济效益。在这样的背景下，企业管理的重点由生产管理转变为经营管理。经营管理的中心问题是根据市场的不断变化适时地作出正确的经营管理决策。

经营是商品经济特有的活动，它具有商业性、盈利性、竞争性的特点。每个企业都需要经营，它要根据自己面临的不同经营环境和经营条件，明确自己的具体经营目标——未来一定时期内期望达到的理想状态。企业的经营目标可能是某个新市场的开拓，某种新产品的市场投入，某个销售点的增设，也可能是增加利润、销售额、市场占有率等具体数量指标，还可能是企业扩大(如兼并、联营、集团化)或提高企业公众形象。

管理是协调人和人以及人和物的关系，最大限度发挥人力、物力、财力的作用。经营和管理两者紧密相联的。管理的目的是为了更好实现经营目标，而经营管理离不开决策。例如，怎样开拓新市场?开发什么新产品?怎样提高市场占有率?如何调动员工的积极性?这些对经营管理者来说都需要一一作出决策。

八、企业的短期决策和长期决策有哪些？

从决策影响的时间看，可把决策分为长期决策与短期决策。

长期决策是指有关组织今后发展方向的长远性、全局性的重大决策，又称长期战略决策，如投资方向的选择、人力资源的开发和组织规模的确定等。

短期决策是为实现长期战略目标而采取的短期策略手段，又称短期战术决策，如企业日常营销、物资储备以及生产中资源配置等问题的决策都属于短期决策。

长期决策适用于筒子方向的选择、人力资源的开发等。

短期决策适用于企业日常营销、物资储备等。

九、企业的经营决策目标？

经营目标决策经营目标是指企业经营管理活动的发展方向和奋斗目标。它是按照企业经营思想在分析外部环境和内部条件的基础上确定的。它包括以下几点。

①社会贡献目标。

主要指为社会提供医药产品、剂型、质量、数量和税金等。

②市场目标。

包括市场渗透目标、新产品开发目标、市场占有率目标等。

③发展目标。

表现为人力、物力、财力增大的目标及管理水平提高的目标、专业化协作目标、经济联合发展目标等。

④利润目标。

包括利润额目标、利润率目标、奖金福利目标等。

十、国有企业决策流程？

1.决策报告提报审核。

2.专门决策部门开会审批。

3.审批通过报上一级主管部门。

4.主管部门批准。

5.项目执行。