企业退休金调整方案？ 2021陕西企业退休金调整方案？

一、企业退休金调整方案？

2020年对企业职工退休人员退休工资的调整政策是：对2019年12月31号以前已经办理退休手续并且开始领取养老金的人员，调整养老金，幅度基本在5%左右。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

二、2021陕西企业退休金调整方案？

　　陕西省2021年调整企业退休人员养老金方案

　　(一)调整范围

　　从2021年1月1日起，为2020年底前按规定办理了退休或退职手续的企事业机关单位退休人员，统一增发养老金。不含建国前参加革命工作，享受自己原工资100%退休金待遇的老职工。

　　(二)调整办法

　　继续采取多年来定额调整，挂钩调整和倾斜调整三结合的办法，进行调整，并继续坚持企事业机关单位退休职工彻底并轨调整，一视同仁。

　　1、定额调整

　　每人每月统一增加56元，注重社会公平，利于控高提低，缩小养老金差距，对养老金偏低的人员更有利。

　　2020年、2019年和2018年分别增加57元，54元和48元。

　　2、挂钩调整

　　与缴费年限和养老金水平双挂钩，体现社会激励，鼓励在职人员长缴费、多缴费，退休后多领养老金，多调养老金。

　　其中，与缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限，含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算工龄，养老金增加25元;超过15年的年限，每满1年增加2元。不满1年的按1年计算。

　　与本人2020年12月养老金年水平挂钩：上涨1%。计算结果不足1元的部分按1元增加。调整办法与2020年，2019年和2018年完全相同。

　　3、倾斜调整

　　(1)向高龄人群倾斜

　　调整办法和2020年、2019年和2018年完全相同，体现对高龄老人等特殊群体的人文关怀。

　　2020年12月31日前，年满80岁、75岁~79岁、70岁~74岁的，每人每月分别增加30元、20元和10元。

　　(2)向企退军转干部倾斜

　　这条是全国统一规定，已执行了若干年。本次调整后，企退军转干部养老金水平的下限是本市企退人员基本养老金平均水平。体现对退役军人最低养老金水平保障的人文关怀。

三、企业退休职工2023养老金调整方案？

1.

上调时间 自2018年1月1日起调整基本养老金。 

2.

基本养老金调整 缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。 

3.

退休人员养老金调整 低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部）

四、2023年南京企业退休金调整方案？

根据南京市人力资源和社会保障局发布的消息，2023年南京市退休人员基本养老金将有所调整。具体方案包括两个方面的内容，一是养老金基础金额的提高，二是缴费年限的扩展。根据方案，养老金的基础金额将在现有基础上提高10%左右，补充养老金也将相应增加。此外，缴费年限也将从15年提高到20年。

五、2023年郴州企业退休金调整方案？

从2023年1月1日起为2022年底前

已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机事单位退休人员

提高基本养老金水平总体调整水平为

2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%

六、2022年企业退休职工还调整退休金吗？

兰州市2022年企业退休取I退休金有望迎来连续18次上调消息，这次调整还是跟据2021年调整方案进行上调4.5%交费年限多上调的比列就高当然企业不如事业单位，但是这17次上调养老基数对于退休人员来说还是很好的，岁数大的退休人员真是很满足的。

七、山西省2023年企业退休金调整方案？

(一)定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加53元。

(二)挂钩调整

1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。

2、机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的2018年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

(三)倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：

1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。

2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。

八、湖北省2023年企业退休金调整方案？

上调方案为：

一是每满1年增加1.8元/月；

二是按上年基数增加1.2%。

三是年满70、80周岁分别增加40、60元。

四是艰苦地区增加15元

九、2021年河南省企业退休金调整方案？

调整人群：全省2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员、1、定额调整。上述范围内的退休人员每人每月增加50元；　2、除此之外，还有增加项目，在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金的0.88％计算增加。

十、襄阳退休金调整方案？

具体调整办法

01:定额调整

每人每月增加32元。

02:挂钩调整

每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加1.8

缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加

1.2%。

03:适当倾斜

定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：

1、2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加40元；2021年12月31日年满80周岁的，每人每月增加60元。

2、国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

3、建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的

每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002]9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

4、企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）企业职工基本养老

金平均水平的，补齐到平均水平。

以上调整办法，具体到每位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

发放时间

2022年7月31日前，我市人社部门已完成企业和机关事业单位退休（退职）人员基本养老金调整工

作，并陆续发放到位.