工程施工企业预期信用减值损失如何测算？

一、工程施工企业预期信用减值损失如何测算？

工程施工企业的预期信用减值损失可以通过以下步骤进行测算：

识别和评估信用风险：首先，企业需要识别和评估相关金融资产的信用风险。这包括了解债务人的信用状况、行业趋势、经济环境等因素，以确定金融资产可能面临的信用风险。

确定起始信用风险：企业应确定每个金融资产初始确认时的信用风险。这可以通过参考历史信用数据、债务人的信用评级等信息来确定。

预测未来信用损失：基于起始信用风险和相关因素，企业可以预测未来一段时间内可能面临的违约几率以及债务不良的程度。这需要考虑债务人的经济状况、行业趋势、经营状况等因素。

计算预期信用损失：根据预测的未来信用损失，企业可以计算预期信用损失。预期信用损失的计算公式为：预期信用损失 = 账面余额 × 起始信用风险 × 信用损失率。其中，账面余额指未计提信用减值损失前的应收账款金额；起始信用风险指该金融资产初始确认时的信用风险；信用损失率则表示企业在未来一段时间内可能面临的违约几率以及债务不良的程度。

比较实际损失与预期损失：在实际发生损失后，企业可以将实际损失与预期损失进行比较，以评估预测的准确性和有效性。如果实际损失与预期损失存在较大差异，可能需要调整信用风险管理策略或重新评估债务人的信用状况。

需要注意的是，预期信用减值损失的测算需要基于合理的假设和判断，并且存在一定的不确定性。因此，企业需要定期对测算结果进行审查和更新，以确保其与实际情况相符。

二、预期信用损失怎么计算？

信用损失，是指企业按照原实际利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。

其中，对于企业购买或源生的已发生信用减值的金融资产，应按照该金融资产经信用调整的实际利率折现。

由于预期信用损失考虑付款的金额和时间分布，因此即使企业预计可以全额收款但收款时间晚于合同规定的到期期限，也会产生信用损失。

三、信用减值损失怎么计提？

信用减值损失是损溢类睡，企业应当在资产负债表日计算金融工具预期信用损失。如果该预期信用损失大于该工具当前减值准备的账面金额，企业应当将其差额确认为减值损失，借记“信用减值损失”科目，根据金融工具的种类，贷记 “坏账准备”等科目。

四、信用减值损失的计提和确认？

信用减值损失，本科目核算企业计提本准则要求的各项金融工具减值准备所形成的预期信用损失，属于损益类科目。

信用减值损失是指因应收账款的账面价值高于其可收回金额而造成的损失，其对应科目是坏账准备。企业造成信用减值损失的原因是企业因购货人拒付、破产、死亡等原因无法收回，而遭受的损失。

当应收账款发生减值计提坏账准备时，一般通过信用减值损失科目核算。

五、应收账款预期信用损失什么意思？

应收账款预期信用损失是指由于买方拒绝付款、破产、死亡等原因给企业造成的损失。

企业应当计算资产负债表日金融工具的预期信用损失。如果预计的信用损失大于该金融工具当期减值准备的账面金额，企业应将差额确认为减值损失，借记“信用减值损失”科目，贷记“坏账准备”科目

六、公司大幅计提信用减值损失怎么办？

按照公司计提信用减值损失严格按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》及其应用指南的相关规定执行。大幅计提信用减值损失需要对外披露。

一般是因为产品通常具有一定的信用付款周期，随着销售的增长，应收款项也会随之增长，公司是否严格按照企业会计准则规定对应收款项计提相应信用减值损失。在保证业务质量的基础上，公司是否不断深化业务端对端全过程管理，建立并执行严格的客户评估和准入机制，通过实施分级管理、分类施策的风控措施，降低逾期风险。否则，大量计提减值准备，有操纵利润，方便逃税的目的。

七、企业对其他债权投资计提信用减值损失时应通过“其他综合收益核算？

首先,其他债权投资在新准则下已经按公允价值计量,因此计提减值准备时不应再对其账面价值进行进一步调整.

其次,计提减值准备分录为借记信用减值损失,贷记其他综合收益,其目的是将不同原因导致的其他债权投资公允价值变动区分开来,将信用风险导致的减值因素的影响体现在损益中,而将除了信用风险以外的其他因素导致的公允价值变动仍保留在其他综合收益中.

八、企业计提哪些减值损失，以后在会计期间不得转回？

减值准备不能转回：

①长期股权投资减值准备；

②固定资产减值准备；

③无形资产减值准备；

④投资性房地产减值准备

九、如何理解合同纠纷中的实际损失和预期利益损失？

合同纠纷中实际损失和预期利益损失主要区别在于一个是现实可查的损失一个是应该得到的利益。

比如说合同对方没有准时送来原料，那么公司的人工费用，对产品的违约金等等都是实际损失，而预期利益就是本来抢先占领市场可以获得的利润

十、企业四险一金如何计提？

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　 工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　 生育保险 　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。