2016航空公司招聘(2019年各航空公司招聘)

<h2>一、航空公司招聘要求？</h2><p><p >空乘面试会涉及多个环节，从首轮形象面试到成为空姐，需要经过初试、复试、体检等多个环节，这一过程是非常严苛的，只有综合素质非常优秀的人才能最终通过面试。只有满足航空公司招聘的基本条件才能参加面试。</p><p>　　一、普通乘务员</p><p>　　1、年龄</p><p>　　（1）18周岁（含）-25周岁（含）；</p><p>　　（2）硕士可放宽至18周岁（含）-27周岁（含）；</p><p>　　2、性别：女；</p><p>　　3、学历</p><p>　　（1）大专二年级及以上人员；</p><p>　　（2）本科三年级及以上人员</p><p>　　（3）已毕业人员</p><p>　　4、专业：不限；</p><p>　　5、语言：普通话发音清楚，英语口语交流无障碍；</p><p>　　6、身高：165cm-175cm（本科及以上学历且取得大学英语四级（425分）及以上等级证书可放宽至163cm）</p><p>　　7、着装要求：应着乘务*或职业裙装。不能化浓妆，不能带假睫毛和美瞳。面试时不允许穿*。女生盘头，手表手链和胸牌都要摘掉；</p><p>　　8、体检标准：应聘人员应符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请参照体检要求衡量自身标准</p></p><h2>二、西安航空公司招聘要求？</h2><p>视力要求很高，身高和仪容仪表堂堂</p><h2>三、云南航空公司招聘？</h2><p>东航集团旗下的云南分公司，海航集团旗下的祥鹏航空，还有深圳航空公司控股的昆明航空公司。一般航空公司招聘，在安排员工工作地的时候，都会考虑个人意愿的。</p><h2>四、机场招聘与航空公司招聘有什么不同？</h2><p>准确点说。合作。相互的关系。大概说就是航空公司买机场的机位停机拉客。</p><p>最主要的。是他们的概念不一样。比如。航空公司比机场的员工工资高。待遇好！</p><p>一个是员工专门为自己公司服务的。另一个是员工专门为机场所有人服务的。！</p><h2>五、航空公司招聘专业有哪些？</h2><p>航空公司招聘专业有：应用经济学类、法学类、社会学类、教育学类、心理学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、数学类、系统科学类、机械工程类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、交通运输工程类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、经济学类、新闻学类、信息与电子科学类、机械类、电子与信息类、交通运输类、航空航天类、管理工程类、管理类专业。</p><h2>六、卡塔尔航空公司空姐招聘？</h2><p>外航的空姐 相对国内的工资会比较高</p><p>阿联酋和卡塔尔都是很好的公司</p><p>都是一流的服务</p><p>中国籍的空姐 一个月的工资折合成人民币大约13000到15000</p><p>但是对乘务员的素质要求要比国内的严格的多</p><p>最近卡塔尔在中国招乘</p><p>可以去试试</p><h2>七、航空公司签派员招聘标准？</h2><p>1、本科（含）以上，民航交通运输及相关专业；</p><p>2、大学英语四级（含）以上；</p><p>3、持有飞行签派员执照；4、具有2年及以上签派放行经验，且目前具有有效放行资质；</p><p>5、有A320、321机型资质的优先；</p><p>6、有国际运行经验者优先；</p><p>7、有航务协调经验者优先；</p><p>8、有安全管理经验者优先。&nbsp;</p><h2>八、航空公司招聘飞行员？</h2><p>刚参加过这种招聘的来回答，首先这的确是没问题的，这种形式叫做“大改驾”顾名思义就是大学生毕业后参加培训改为飞行专业，而这些航空公司也的确会通过智联招聘等第三方来进行招聘，通过第一轮招聘后还会有两轮由民航总局认定的医院来进行体检，然后就是大四的时候跟你签订三方协议，毕业后进国内的飞行学院进行理论课的学习，学习完成后去国外的航院考取驾照，然后回国经过一系列的步骤来成为航空公司的飞行员。如果是骗局的话，在进行体检的时候就骗不下去了。总之这里面有骗局的可能性不大，因为一系列的手续都是有严格的官方监控。</p><h2>九、中国航空公司招聘流程？</h2><p>1/5分步阅读</p><p>第一关：初试目测</p><p>国航初试不想其他航空公司，一般进去就七个人，但这关要有自我介绍的，国航的自我介绍是有规定，不是像其他的那样可以随便讲，大概内容：1.姓名、年龄、身高、体重，生源地；2.从哪个学校毕业，所学专业、是专科还是本科？英剧考级情况（四级、六级，专四、专八）考了多少分？3.如果是已经工作人员，请介绍一下你的工作职位；4.父母的工作单位、职位。</p><p>2/5</p><p>第二关：英语测试</p><p>八个人分两组，分成两个小组进行辩论。开始会先让你进行自我介绍，然后发正反两方的辩题。</p><p>3/5</p><p>第三关：心理测评</p><p>上机做两套心理测试题，记得要第一套题提交退出后再做第二套题，不然白做了没成绩。就是挺简单的日常，在电脑上答题，按照自己的真实情况答题即可，因为很多问题都是换个问法再问一遍。</p><p>4/5</p><p>第四关：素质访谈</p><p>是考官跟你一对一的进行谈话，好像外航final环节。考官有两个人，两个教室分别进行的。问题风格也可能不一样。</p><p>5/5</p><p>第五关：终审</p><p>终审就是把所有选出的人召集起来，按身高排给领导看看选的这些人行不行。在初面的大教室里，让面试官几乎一个个的看脸、看疤痕，有让把粉擦掉的，有让脱丝袜的，还有量身高的。</p><p>之后也是一连串的问题，这关刷人不会很多，但还是需要做好准备。</p><h2>十、昆明航空公司招聘流程快吗？</h2><p>还是很快的，多关注航空公司官网的第一消息</p>