企业动态监控人员管理制度范本(企业动态监控人员管理制度范本图片)

<h2>一、安全管理制度标准范本？</h2><p>第一章 总则</p><p>第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。</p><p>第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。</p><p>第三条 本规定适用于公司各部门、所属分公司。</p><p>第二章 安全目标</p><p>第四条 公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。</p><p>第五条 对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。　　</p><p>第三章安全培训和教育</p><p>第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。</p><p>第七条 岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。</p><p>第八条 员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。</p><p>第九条 特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。</p><p>第十条 综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。</p><p>第十一条 公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。</p><p>第十二条 特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。</p><p>第四章 安全监督检查制度</p><p>第十三条 公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。</p><p>第十四条 公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。</p><p>（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。</p><p>（二）其他安全检查：</p><p>1、重大节假日、重大事件前后；</p><p>2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；</p><p>3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；</p><p>4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；</p><p>5、上级部门部署的检查活动；</p><p>6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。</p><p>第十五条 安全检查要求：</p><p>（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；</p><p>（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；</p><p>（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。</p><p>第五章 安全隐患排查治理</p><p>第十六条 任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。</p><p>第十七条 各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分。</p><p>第十八条 公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。</p><p>第十九条 综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。</p><p>第六章 危险作业管理</p><p>第二十条 危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：</p><p>第二十一条 凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。</p><p>第七章 安全事故报告制度</p><p>第二十二条 发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。</p><p>第二十三条 发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。</p><p>第二十四条 对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处分。</p><p>第八章 员工劳动安全纪律</p><p>第二十五条 工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。</p><p>第二十六条 不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。</p><p>第二十七条 爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。</p><p>第二十八条 保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。</p><p>第二十九条 禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。</p><p>第九章 应急救援与救护</p><p>第三十条 公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。</p><p>第三十一条 为保持应急救援预案的有效性，公司所属各项目施工现场应根据实际情况和实际演练情况及时修订应急救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和衔接性。</p><p>第三十二条 公司所属各项目施工现场应当建立由专、兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。</p><p>第三十三条 公司所属各矿按照规定设立矿山救护队伍，配备救护装备。不具备单独建立救护队的公司，必须与当地区县煤炭部门所属的专业矿山救护队签订救护协议，负责矿山应急救护工作，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急管理体系之中。公司所属各矿应当建立与当地政府、煤业集团应急组织机构的联络沟通机制。</p><h2>二、《劳动纪律管理制度》范本？</h2><p>劳动纪律管理制度 (NTLJ-D010-2009) 1 总则 1.1 为了明确本公司各部门在劳动纪律管理中的职责，规范公司的劳动行为，维护员工的合法权益和保证企业正常的生产、工作秩序，促进企业和谐稳定发展，制定本制度。</p><p>1.2 本制度的主要依据有:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规。1.3 本制度适用于本公司在册在岗员工。1.4 本公司各部门必须根据本制度及公司其他相关规定，结合本部门实际情况，制定适合本部门工作需要的劳动纪律、作息时间、考勤等管理细则。1.5 人员到岗一律须凭人力资源部开具的《公司内部员工介绍信》（劳动纪律-001），并在介绍信规定的期限内报到。1.6 驻外人员年度结束工作回公司，一律须由所在部门开具介绍信，到人力资源部办理报到手续；中途调动须按员工管理制度的规定，办理移交后持岗位变动会签单回人力资源部报到；员工离职须按员工管理制度的规定在所在部门办理完离职移交，所在部门签署相应意见后方可回公司办理其他离职手续。2 工作时间 内容比较多，您给留一个邮箱，我把详细资料给您上传！</p><h2>三、个体兽药经营管理制度范本？</h2><p>个体经营兽药必须具备药监局审批发冷的经营许可证，对进错货都必须有详细的记录，进货必须对厂家及其批号遂一核对，对购买者必须出具发票及检验报告。</p><h2>四、采耳店员工管理制度范本？</h2><p>按规定流程给顾客采耳，不能和顾客有私下交易，工作时不能打电话</p><h2>五、送货人员管理制度？</h2><p>1、严格履行询问登记制度，对于进入小区的快递、货运、快餐人员和车辆，必须登记实名身份证信息；</p><p>2、预留快递和送货人员电话号码，防止他们的车辆乱停乱放和停放在消防通道上，阻碍业主和车辆出行；</p><p>3、对特定的嫌疑人进行尾随巡逻管理，根据对方的出入栋号尾随其后，观察其是否有推销行为和破坏小区的行为，一经发现立刻上报上级领导；</p><p>4、快递、送货人员外出小区，安全人员有权对其车辆后备箱进行查验后放行，防止业主或小区公共财物被盗。</p><h2>六、质检人员管理制度？</h2><p>&nbsp;1、要想成为一名合格的质检员，就必须认真学习并严格按国家及建设部门制订的工程质量管理规定、验收规范及按2000版标准和企业质量管理体系的要求进行质量控制；要参与施工组织设计（施工方案）或质量计划的编制和实施工作。　　2、在开工前参加公司组织的图纸会审、设计交底，负责对劳务队的施工技术交底工作。对施工中所需的各种材料履行质量验收程序，协助材料员搞好现场材料的标识和各类质量证明资料的保管工作；</p><h2>七、涉密人员管理制度？</h2><p>一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。</p><p>二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。</p><p>三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。</p><p>四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。</p><p>五、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。</p><p>六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。</p><p>七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。</p><p>八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。</p><p>九、涉密人员如违反本制度的有关事项，造成泄密的，年度考核等次不能评为优秀，造成严重后果的，年度考核等次为不及格。</p><p>十、本制度自公布之日起施行，由钦州高新区工委保密工作领导小组负责解释。</p><h2>八、小米监控如何添加监控人员？</h2><p>两部手机都要安装小米智能家庭app，其中一个手机先登录小米帐号和摄像头连接，成功后，将摄像头分享给好友，输入另一部手机的小米帐号，系统就会发送分享信息通知改帐号，接着在另一台手机登录小米帐号就可以查看分享的设备啦～</p><h2>九、监控室卫生管理制度？</h2><p>监控室规章制度 为了加强闭路电视监控系统操作室的管理, 确保监控系统的正常使用和安全运作, 充分发挥 其作用,特制定本规则. 监控室值班登记制度 </p><p>一,监控人员必须具有高度的工作责任心,认真负责完成好学院赋予的安全监控任务, 及时掌握各种监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报. </p><p>二,值班人员必须严格按照规定时间上下班,不准随意离岗离位,个人需处理事务时, 应征得值班干部的同意并在有人顶岗时方可离开. </p><p>三,对监控到的盗窃作案嫌疑人,叫巡逻队员进行跟踪,及时抓获盗窃分子,确保校园 的治安稳定. </p><p>四,每天对监控的情况进行登记,并对值班登记本保留存档. 监控系统使用管理制度 一,监控人员服从值班干部的领导,认真完成保卫干部交办的各项工作任务. 二,监控人员爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格操作规程,确保监控系统的 正常运作. 三, 无关人员未经许可不准进入监控室. 师生员工和外来人员需到监控室查询情况和观 访者必须经值班干部同意方可进入监控室.四,不准在监控室聊天,玩耍,不准随意摆弄机器设备,保持室内的清洁卫生. </p><p>五,学院领导及部,处,系,室领导需到监控室查询情况,值班人员应及时报告值班干 部,并热情做好接待工作和给予积极配合. </p><p>六,必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容. 发现案件线索登记存档制度 一,监控人员每天对监控录像进行翻看,发现有价值案件线索及时另存入 U 盘保留, 并作好标记,为业务部门破案提供有效线索. 二,监控人员对校园的打架,斗殴及盗窃,交通事故,火灾等录像进行另存入 U 盘存 档保留,并做好标记. 三,对处领导要求保留的录像进行另存入 U 盘,制作光盘长期存档保留,并做好标记. 设备维修登记制度 一,监控设备系统发生故障时,做好登记,应及时报保卫处. 二,对一般的设备故障,能自己解决就自己解决,不能解决的报请学校或专业维修部门 及时维修. 三,保持设备的清洁卫生,坚持每月的系统的维护,确保机器设备的正常运作. </p><h2>十、监控竣工验收报告范本？</h2><p>写明由谁承建监控工程，经哪里验收合格就可以了，具体模板如下：</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;监控工程竣工验收报告</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;由伟业监控工程公司承建的雅域实业有限公司的监控工程经高明市建委质检站于2022年10月28日验收合格，工程符合竣工质量标准，同意竣工验收。</p><p>特此报告！</p><p>质检站</p><p>2022.11.3</p>