企业动态包括哪些？ 企业动态能力衡量指标？

<h2>一、企业动态包括哪些？</h2><p>“企业动态”主要是指发布企业及周边企业的最新动态，它是企业中或企业间利用重大产销资讯、营运信息、广告宣传等活动形式打造企业品牌、宣传企业形象的基本动态。</p><p>(一)动态性。整个动态联盟是靠项目共同利益所产生的凝聚力暂时维系在一起的，项目周期终结时，动态联盟也随之解体。所以，企业动态联盟产品的成本结构、成本动因都是动态变化的。</p><p>(二)核心成本优势。企业动态联盟的战略成本管理关键在于核心竞争能力的成本优势。一般而言，动态联盟中存在一个盟主企业，即当市场机遇出现时，能迅速抓住机遇并作出响应的企业。</p><h2>二、企业动态能力衡量指标？</h2><p>动态能力理论：是指组织为使产品快速地上市、有效地掌握变化万千的商机，以及能否持续地建立、调适、重组其内外部的各项资源与智能来达到竞争优势的一种弹性能力。</p><p>它诠释了企业是如何创造商业价值的。“动态能力”是指企业利用IT技术资源、组织资源和管理资源来获得竞争优势的能力。同样，企业还可以通过培育独特灵活的能力，来满足顾客和市场日趋增长的需求。</p><p>对于信息工作来说，IT资产本身并不能提供超额的回报，但人们发现，当它们被合理地应用于恰当的业务流程中时，就会稳步促进企业的发展，给企业带来超额回报</p><h2>三、什么叫企业动态档案？</h2><p>企业档案十大类,分别指的是 1：党群类；</p><p> 2.：行政工作类；</p><p> 3：经营管理类；</p><p> 4： 生产技术管理类；</p><p> 5：产品类；</p><p> 6： 基建类；</p><p> 7：设备仪器类；</p><p> 8：会计档案；</p><p> 9： 人事档案；</p><p> 10：特种载体档案。</p><h2>四、建筑企业动态分和诚信分的区别？</h2><p>建筑企业动态分是在施工过程,对整个施工的安全生产的一种评价制度。 动态扣分制可以这么理解:安全生产监管覆盖整个施工过程,短期动态评价打分,目的是为了通过严苛的监控手段促进安全生产落实到位。</p><p>建筑企业诚信分是当地建设主管行政部门对建筑施工企业的一种诚信评价。各个省市的分值不同。</p><h2>五、企业动态管理的十大要素？</h2><p>1、利润永远摆在第一位&nbsp;</p><p>2、明确企业文化&nbsp;</p><p>3、建立规范的企业制度——重在执行 4、制定标准化的作业流程——重视流程再造&nbsp;</p><p>5、建立健全多元化的激励机制</p><p>&nbsp;6、全面提高市场营销在企业中的地位 7、全面实行网络化＋智能化的办公模式 8、加快企业公关部门的建设</p><p>&nbsp;9、训练热情周到的客服部</p><p>&nbsp;10、着力发展与供应商的亲密友谊</p>