如何实现企业创新发展？

一、如何实现企业创新发展？

当今的趋势是由单项创新到综合创新（全方位创新），个人创新转向群体创新。作为一个企业应该如何创新呢？　　首先，树立全方位创新理念，建立创新激励机制。创新意识是企业发展壮大的强大动力，不可偏废。创新激励机制至关重要。　　　其次，企业具备鼓励创新的开放系统，倡导学习和提升个人工作技能。营造集思广益的氛围，中高层以上管理人员鼓励并善于采纳下属意见，员工普遍习惯于采纳同事的意见。许多跨国公司都建立合理化建议奖励制度。　　第三，公司在资源配置上要倾斜。创造本身需要投入，产品创新和技术需要资金和人力资源的支持。第四，建立起恰当的激励机制，给员工一定的培训，并且有衡量绩效的制度。

二、如何实现持续推进创新发展？

大力推行科技创新，是持续推进创新发展的核心力量。

三、如何实现中华传统美德创新性发展？

中华传统美德的创造性转化和创新性发展

中国传统道德是一个矛盾体，具有鲜明的两重性。属于精华的部分，表现出积极、革新、进步的一面属于糟粕的部分，则表现出消极、保守、落后的一面。我们要在去粗取精、去伪存真的基础上坚持古为今用、推陈出新，努力实现中华传统美德的创造性转化和创新性发展。

(1)加强对中华传统美德的挖掘和阐发。弘扬中华传统美德，须过科学的分析和鉴别，把其中具有当代价值的道德精神发掘出来，对中华传统美德的德目、观点进行新的诠释和激活，结合现代生活赋予其新的时代内涵，努力推动中华传统美德的创造性转化和创新性发展。

(2)用中华传统美德滋养社会主义道德建设。要结合时代要求，按照是否有利于推动中国特色社会主义事业，是否有利于建设社会主义道德体系，是否有利于培育和践行社会主义重要价值观的标准，坚持古为今用、推陈出新的原则，为社会主义道德建设提供丰厚的道德资源，赋予社会主义道德和共产主义道德以鲜明的民族特色。

在对待中国传统道德、弘扬中华传统美德的问题上，要反对虚无论和复古论两种错误观点。这两种观点隔断了道德的历史与发展的关系，都不利于社会的发展和道德的进步。

四、如何在文化传承中实现创新创业的创新发展？

文化行业目前也是国家高度关注的行业，结合最新的大众创业万众创新的局面，文化也可以顺势而为充分结合有关创新创业政策发展，可以利用创新政策的资金、税收等方面的资助进行发展

比如很多做传统文化乃至民间艺术项目，为了传承，就利用专业的资源把它进行革新，与科技与网络与数字相联系就是一种方法

文化是民族的根基，其传承应当顺应新时代的形式，一切新事物都有老事物的影子，一切新事物都与老事物有千丝万缕的联系。所以新形势下的创新创业事业，都有我们文化传承的基础和精髓在支撑！

其实说到底，文化传承有其天赋的自然规律，人为干预只会造成其本质的变味，文化本来就是自然的水到渠成的一种历史积淀的味道，其有自生自灭的属性，不必人为刻意的去维护它传承它，它该兴盛的时候自然会兴盛，大势已去的时候就自然去吧

五、如何实现中华优秀传统体育文化的创新与发展？

文化传承从来都不是一个纯粹简单自然的过程，更不是不加选择的盲目接受或全盘否定。当前，全社会对优秀传统文化重要性的认识比以往任何时期都要深刻，积极探索中华优秀传统文化介入新时代体育文化生活的可行路径，优秀传统文化规范体育竞技行为，是中华优秀传统文化实现创造性转化、创新性发展，引领社会风气的巨大作用。

六、中国怎样通过创新来实现自身发展的？

实践创新和理论创新的良性互动，决定于三个因素：

一是改革开放实践的内在品质；

二是马克思主义理论的实践性和与时俱进的品格；

三是创新主体的科学态度、创新思维和实践精神。这三个方面紧密相连，缺一不可，其内在联系构成了当代中国马克思主义理论创新的一条重要规律。

七、实现创新驱动发展最关键的是什么？

创新要素的形成是实现创新驱动发展的关键之一。实施创新驱动发展战略的关键，是营造良好的创新环境，激发企业、个人的创新活力

八、实现创新驱动发展最根本的是什么？

实施创新驱动发展战略，最根本的是要( )

实施创新驱动发展战略，最根本的是要( )

　　A. 破除体制机制障碍

　　B. 增强自主创新能力

　　C. 解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜力

　　D. 坚定不移地走依法治国的道路

　　【答案】B

　　【解析】本题考查时政新闻。在 2014 年 8 月 18 日下午主持召开中央财经领导小组第七次 会议，研究实施创新驱动发展战略。在会议上发表重要讲话强调：“我国是一个发展中大 国，正在大力推进经济发展方式转变和经济结构调整，必须把创新驱动发展战略实施好。”所以 答案应为 B。

九、如何实现企业文化的创新？

企业文化如何去创新地发展，适应一个个变化的、新的历史时期呢，简单讲有下面几个步骤：

1、要解放思想，更新观念，认识先行企业文化的建设要实现创新，首先就是要有新的思想去支撑，要学习科学发展观，用符合科学发展的方式方法去创新企业文化。就是说对于企业来讲，要创新发展企业文化，首先要认识到位，然后才能措施到位。

2、要对固有的企业文化进行评估，在继承其优秀文化基础上创新在企业文化的创新中一定要注意“不要把洗澡水和孩子一块倒掉”。创新是在一定基础上的发展，因此，应该分别对理念文化、制度文化、行为文化和物质文化进行深入调研，系统分析，客观评估。明确哪些是优秀的文化符合企业未来发展需要，哪些是过时的文化，对企业未来发展起阻碍作用。

3、以科学发展观为指导，进行有效地创新在企业文化的创新过程中，要着力深刻分析并解决在当今社会发展和中国创建和谐社会的国情下，特别是在经历金融危机导致的经济危机环境下，企业文化发展的不适应问题。

十、实现创新驱动发展，最根本的是要促进？

科技创新因为科技创新是创新驱动发展的核心，它能够提高生产效率、改善经济结构、增强经济发展动力、提高产业竞争力。科技创新能够带来技术革命，不断推动产业升级，同时也有助于培养高素质人才，提高国家核心竞争力。在促进科技创新方面，需要对科技创新的投入增加，加强基础研究、应用研究与成果转化等方面的工作。加大对优秀科学家、工程技术师、技能人才等方面的培养和支持力度。另外，还可以实施科技创新引领发展的战略，推动科技与产业深度融合，推进科技成果转化和应用。