有哪些适合女生的工作？

一、有哪些适合女生的工作？

1、前台前台工作适合有着猫性人格的女人，负责公司招聘及人事变动，公司办公设备的管理维修、电话的接听转接、办公用品的发放、公司办公场所的绿化、盆景状况的检查养护、公司对外接待工作、组织公司内部不定期集体活动等，工作种类比较多而细，需要具备一定的协调组织沟通能力。

2、教师教师，这个职业是人类社会最古老的职业之一。教师职业，社会地位高，工作体面稳定，收入较高，工作较辛苦，适合喜欢从事教育教学类工作的首选，需要耐心、有一定擅长的学科。

3、店内销售员店内销售员，适合能说会道、头脑灵活、善于解答顾客疑问，有较好的服务意识的女性，因为每天要面对不同的顾客，需要应变能力强。一般分淡季旺季，可以根据自己特长选择行业，工作多劳多得，适合敢拼敢干型的女同胞们。

4、会计会计，指根据《会计法》，《预算法》，《统计法》对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，会计工作稳定，工资4k左右，有双休，每天主要的工作就是做账开票报税，工作比较固定，需要一定的专业基础。

5、编辑编辑一般在适合出版社、文化创意、广播传媒公司等锅中，需要有一定的洞察力、文字功底，有自己擅长的领域，一般涉及财经、健康、时尚、女性、美食、访谈等等方面题材，要有自己的写作风格。

二、药企有哪些岗位适合女生？

很多都适合。例如药剂师， 指导和参加药品调配、制剂工作。

   负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

　　参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。向购买者提供药品的用途、禁忌、不良反应等信息，回答病人和其他专业医务人员的咨询。

　　从事研究、开发，并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。

　　负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

三、适合女生做的工作有哪些？

1、高校老师

很多在校的学生，一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低，一辈子就在一个地方了，发展缓慢。其实这个想法在你毕业后不久就会改变的。很多毕业去外面的人都很想很想再回到学校。

在高校当老师，压力不大，假期特别多，平时工作强度也不大，特别适合女生。因为假期多，有更多的时间照顾小孩和父母，假期还可以开辅导班。我现在很后悔当时没留校读博留在高校。

除了大学，其次小学或者幼儿园教师也比较适合女生。初高中有升学的压力，工作强度高，反而不太适合女生。

2、公务员

这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好，工作非常稳定，很有保障。所以如果女生能考上公务员，那这一辈子可谓衣食无忧，以后也可以过的很轻松、滋润。

所以为了将来的幸福，现在为加入公务员行列付出再多也是值得滴！

3、国企事业单位

政府机构办公室、银行、中国石化、移动联通电信、国家电网、铁道部、航空公司等大型国企，都是非常不错的选择。据说中石化有些分公司，一年可以休息好几个月，福利也非常好，因为有钱嘛。

很多学理科搞技术的女生，甚至不少男生，去了技术公司后，都会比较后悔，很羡慕那些去事业单位工作的。的确，像在公司搞软件、自动化、机械等劳动强度大的，会很累，对家庭照顾的时间也少了。所以向国企事业单位出发吧

扩展资料：

现在的职场女性越来越多了，更多的女性实现了职业自由财产自由，开始掌控自己的人生；在当今男女平等观念的普及下，女性开始有着越来越多男性所不能比及的职场能力，并且在各大领域中大放异彩。到了21世纪，男主外女主内的封建旧思想早已被摒弃。女性再也不是安逸的在家相夫教子，洗衣做饭的“保姆”，被老公，被婆婆安排各种各样的“分内之事”，洗衣做饭，生孩子，带孩子，似乎成为女性的标签，也在时代的进步和发展过程中，这些思想都被证明严重过时。

四、适合女生找的工作有哪些？

选择一份适合的职业很重要，尤其是女生面对结婚生子教育孩子，下面推荐几类适合女生的职业。

1、艺术类：很多女孩子擅长音乐表演、绘画艺术、乐器表演，随着电影产业快速发展，影视演员、影视制作、影视营销，影视行业涌现出大量适合女性的工作。

2、语言类：语言类不仅包括英语，还包括小语种：法语、俄语、韩语、西班牙语等，翻译工作很有优势，同时接待外宾来访并进行必要的组织管理工作。

3、人资类：女生细腻、善于沟通，适合做人力资源开发和管理工作，人事经理、人事助理、人事专员、招聘专员、培训专员等等。

4、会计金融类：会计师、出纳、会计，整个行业的前景都非常看好，银行出纳、信贷专员、风险管理、会计管理等。

5、服务与文化类：随着服务产业快速发展，涌现出很多适合女生的工作，比如餐饮、旅游、文化、养老服务、高质量消费服务等。

6、公关类：女生在语言表达、交际沟通、协调能力等方面有优势，公关人员在各地飞来飞去，为公司做宣传，培训，对外合作等都是女生的优势。

五、中广核哪些岗位适合女生？

中广核作为一个涉及到能源、基础设施、环保等多个领域的综合性企业，适合女生的岗位有很多，以下是一些可能适合女生的中广核岗位：

1. 办公室行政助理：这个岗位需要处理一些文书工作，包括文件归档、资料整理等。这种工作不需要进行体力活动，比较适合女生。

2. 人力资源管理：这个岗位需要处理人力资源相关的各种事务，包括招聘、培训、薪资福利等方面。这是一个相对较为轻松的岗位，适合女生。

3. 财务出纳：这个岗位需要处理公司的财务业务，包括报销、报表、账务处理等方面。这个岗位对细心和耐心程度要求较高，比较适合女生。

4. 环保专员：这个岗位需要负责公司的环保工作，包括环境监测、污染治理等方面。这个岗位需要具备一定的专业知识和技能，适合对环保感兴趣的女生。

5. 项目管理：这个岗位需要负责项目的计划、执行和监督等方面，需要具备较强的组织和管理能力。这个岗位需要经常与各部门沟通协调，适合有一定管理经验的女生。

需要注意的是，以上仅是一些可能适合女生的中广核岗位，具体选择还需根据个人的兴趣和能力来决定。同时，中广核也会提供一些培训和发展机会，为员工的职业发展提供支持。

六、适合女生的公务员岗位有哪些呢？

1、文秘、财会、行政等相关岗位

女生心思细密，耐心较好，语言能力和表达能力较好，组织协调能力强，无论是写材料，做协调，有着天然的优势，这些岗位工作环境好，劳动强度低，稳定，更适合女生。对女生未来的发展也是有比较优势。

2、硕士及博士学历要求的岗位

女生在读到硕士和博士的阶段，一般毕业年龄都在25以上，中国传统的婚嫁观念压力，也使得女生在婚姻上分担了注意力，公务员考试是需要高度专注的，那么如果能全力备考公务员的高学历女生就有了优势，为了避开和大部分的男生竞争，女生在比重较小的高学历人群中竞争会更有优势。

3、公关、翻译等、只限女性的岗位

女生在形象气质上更加注重，在语言上的天赋，在学习中的刻苦，自觉性较好，如果有这些相当于亲自给女生打造的岗位，或者只限女生的岗位，那么最好不要错过，当然，这些只限女性的岗位如果还有要求其他条件，会更有可报性。

4、省市县岗位优于基层乡镇岗位

基层岗位尤其是乡镇，外部环境相对恶劣，生活条件艰苦，对于刚出大学象牙塔的女孩来说，反差一定会大，会给女生带来很大的落差感，除非有着坚定的信念扎根基层，要不然，很难长久。

5、劳动强度低，不常出差的岗位

有的职位“需随时出差，进行野外案件现场勘查工作，条件艰苦，环境复杂，需较强抗压能力和心理承受能力。这些明显不太适合女生。

俗话说:男怕入错行，女怕嫁错郎，但是在新时代，女人撑起半边天，谁说女子不如男，报考职位相当于选择了未来的生活，不亚于选择对象，女生们在考试报考的时候，更要考虑谨慎。

七、铁路适合女生的岗位？

答:铁路部门有多种部门及岗位每年都有不定期的招聘岗位。但铁路部门适合女生的岗位也较多，除了机修、铁道线维修、各道路口的闸口值班员外，都适合女生工作，特别是列车员、售票员、车站服务人员等。

八、适合内向女生的工作都有哪些？

适合岗位举例： 行政人员、人事专员、人力资源经理、文秘、行政助理、经理助理、文档工程师、律师助理、单证员、调度员、仓库管理员、生产助理、医生（家庭）、牙科医生、店主（零售店/精品店）、商场营运、酒店管理、售后技术支持、幼教、小学教师、柜员、结算员、保险经纪人、室内设计师、商业美陈、音响师、灯光师、出版印刷、牙医、护士、药剂师（士）、营养师、兽医、保健医生、统计员、资料员、绘图员、校对员、簿记员、打字员、服务员、营业员、收银员、理货员、防损员、乘务员、电工、验光配镜师、检查化验、质检员、餐饮服务、植保员、饲养、绿化、特殊教育老师、社区工作者、会展设计师、艺术家、音乐家、神职与宗教类职业、民政部门职员、动植物培育员、动物营养配方师、配种员、农技师、土肥技术员等。

扩展资料

工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。

作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。

一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。

在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。

九、调度工作有哪些岗位？

公交车站里面有调度员。则调度公交车司机，公交车的开出和运行，进站，休息，值班等工作。

十、工作岗位有哪些？

岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位分类：岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。一般：1.职系(Series):是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。2.职组(Group):工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例:人事管理和劳动关系职组包括17个职系。3.职级(Class):职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。(每个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千)。

4.职等(Grade):工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别:分类标准不同;分类依据不同;适用范围不同。