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为什么化验员工资低? 宜昌的工资为什么这么低?

2024-05-09 17:12:16化工1

一、为什么化验员工资低?

因为工作性质决定, 化验员多数处于产业流程的辅助地位,就是很多情况下重要性比较低,不可否认,工艺流程的进步,可以使分析检测可以省略,例如我所处的空分行业,现在的分子筛净化效能的提高,基本上可以忽略碳氢化物的检测,以前加氢制氩,需要粗氩含氧量检测参与控制,现在工艺进步,根本不用了。

不过有些专业检测机构,分析是主体,这就另当别论了。

二、宜昌的工资为什么这么低?

因为宜昌的经济水平还不是很强`` 没什么有竞争力的大企业`` 现在宜昌水利水电工资比较高

三、为什么保安的工资这么低?

  保安是一门社会职业,其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。  决定岗位工资高低的主要因素有:  

1、行业利润率。  

2、地域经济水平。  

3、所在公司的盈利能力及竞争水平。  

4、岗位的贡献度与稀缺性。  

5、员工个人素质。  保安的入职要求一般比其它职业低,工作内容较简单,贡献较低,行业利润率也整体偏低,所以决定了大多数保安的工资较低。但如果个人素质较好,如体格好,形象好,文化素质高,经验丰富,能进入一些较为大型的专业性较强的安保公司,为上层人士做安保工作,那么其实收入也是蛮高的。

四、中海的工资为什么这么低?

中海地产的总体薪资水平是偏上的,它是央企,单纯工资可能不能跟一些私企比。 补充:

1、中海是中国盈利第一的房地产。可薪资在整个行业算偏中下的。你本来就是新生。在任何地方想快速赚到钱都是不可能的。

2、中海完善的培训体系,良好的企业文化。一毕业就进中海地产对于以后的职业生涯绝对是件幸运的事。很累。赚得不算多。当然,做到管理层就另当别论了。

3、中海应该属于中下游。中海既没有10K的基薪,也没有10个月的年度奖金包。在这个行业招应届生普遍10W/年的起薪来看,实在是算低了。

4、综合来看,进入这样一家企业有利有弊,希望各位即将或有待面临校招的朋友客观判断自己的质素和性格,选择最适合自己的企业。

五、为什么昆山的工资这么低?

目前昆山市执行最低工资标准为:1940元/月;小时最低工资标准:17元/小时。

六、为什么西安的工资这么低?

西安工资并不低,看你从事什么职业。如果你是保洁员,工资肯定低,最低生活保障也就不足2K;如果你是码农,最低收入在10K以上,在全国中等偏上。从西安每年个税缴纳来看,居全国第15名,说明高收入人群是主流。从房价收入比看,西安是第40名,非常亲民。夜间经济活跃度、奢侈品销售量、地铁客运强度、全国百强商业销售实体、居民储蓄……几乎所有民富数据都在全国前十。

七、为什么南京工资这么低?

南京的确收入低,不过深圳上海的房价和物价同样高于南京不少。南京的工资低我认为是下面几个原因造成的:

首先,南京的民营私营企业少,而且规模小。老板们少,当然工作机会也少了。没有一个行业是发展的很成熟的。

其次,南京的高校云集,大学生多。

还有南京处于南北方交界处,苏北和安徽是民工主要输出地,他们的大量涌入也是造成供过于求的原因。

所以一是工作机会少,二是人才多,造成了僧多粥少的境地。

其次,南京的党政机关林立,高校林立,公务员教师教授收入很高的。所以构成了巨大消费力,再加上南京的土地面积狭小。只有杭州的1/3多点,也是造成房价高起的很大原因。

不过南京由于党政机关学校等林立,商业发展还是不错的。

如果你自己能创业选择在南京还是一个不错的选择,同时人力成本还是很低的。

打工就另当别论了。 在上海4000以上的工资太低了。

还有深圳上海北京是国家花巨资打造出来的。国家没有打造南京哎。。。。。

八、造价公司工资这么低,为什么?

- -因为你还不能独立完成一个项目呗。

。咨询公司的工资和能力挂钩的,你要是觉得工资和能力不匹配可以跳槽的

九、为什么佛山照明工资这么低?

因为佛山照明虽然是一家大公司,不过他还是保留着当年那种大公司小作坊的运作模式。

而且佛山照明是一家以生产为主的公司,生产大于一切,如果您是去那里做技术的话,那你到时候会感觉自己很没地位。

至于工资的话,大学毕业生刚去一千多块,之后每个月给你涨个几十块,一年后可以达到三千这样吧,三千后就很难再涨上去了。

至于工程师的话,工程师每个人都不同,大概在五千多这样。

佛山照明不缺人,大公司,想招人随时可以招一大把。

给你的钱少,你跑了,人家可以立马招人进来。

工资低有什么奇怪的。

如果你是去佛山照明做普工的话,一个月休息一两天,七点半上班,有时候时上九点多下班。月底工资三千多吧。。

亲,伙食的放在,猪食来着。

去了就知道了具体想问啥可以追问,我有朋友在那里呆过,现在跑路了

十、审计行业工资为什么这么低?

审计行业总体薪酬,收入跟付出不成正比,但还是要看具体情况。

如果是公司内审那就不用说了,作为职能部门,只是提供日常业务支持,并不能给公司带来直接经济效益,自然薪酬单一。

如果是事务所,应该还是比企业要强一些的,尤其是四大会计师事务所,工资的涨幅是其他公司无法企及的,晋升也基本是一年一级。

所以,既然选择了这个行业,就干一行爱一行把,考个注会,做几年有经验就好了。

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