保险理赔岗工资高吗？ 化工研发岗累吗？

一、保险理赔岗工资高吗？

正式员工，核心技术岗位，入职一年后待遇基本工资2500+，奖金500-1500，五险一金+企业年金，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，年终奖金2-3W。二年以后看你自己能力能加多少工资了，工作较辛苦。

二、化工研发岗累吗？

我研究生毕业进了现在公司的研发中心，主要做聚醚开发及相关工作。

以我公司研发部为例，概括的讲研发部门的主要有三块业务：

1、模仿市面上的其他厂家的聚醚。通过公司的下游客户，获得其他公司的聚醚样品或者配方，以此为基础，进行工艺和配方破解优化，开发出类似产品。

2、为公司的的聚醚业务做售后服务、为生产攻关克难。同时本部门有一套中试装置，自己生产一些新牌号聚醚并进行销售。

3、申报或申请区、市、省的各类科技项目、高新技术企业、专利等。

关于体验，1，化工行业传统是重男轻女，女技术员的职业发展并不是那么受重视。

2，巅峰的时候，部门2/3以上的211，985硕士，同事素养很好，有几分还呆在学校的感觉。

3，公司领导不重视研发。仪器设备缺位，真的想做好做优项目，很难。

三、电信研发岗招前端吗？

电信研发岗可能招前端，具体要看公司的需求和对岗位的要求。一般来说，电信研发公司对前端开发的需求较高。如果你对前端开发有较深入的了解和熟练的技能，可以在研发岗中找到适合的职位。

四、奇瑞研发岗有前途吗？

有前途。因为奇瑞汽车是中国国内较大的自主品牌汽车厂家之一，对于其研发岗位来说，其发展前景也随着奇瑞汽车的不断发展而日益广阔。此外，中国汽车产业的发展前景也是非常广阔的，未来将会有更多的技术和市场需求，这就为奇瑞研发岗位带来了更多的机遇和发展空间。此外，奇瑞汽车也非常注重人才培养和技术研发，为员工提供了广泛的培训和职业晋升机会，员工的能力和贡献也会成为推动公司发展的重要因素。因此，从多个方面来看，奇瑞研发岗位仍然是一个有很大发展空间和前途的职业选择。

五、用友研发岗有前途吗？

有前途研发岗位对技术要求高，学习机会多，提升空间大，前途无量

六、比亚迪博士研发岗累吗？

比亚迪博士研发岗不累，月薪20000底薪起步，每天八小时双休

比亚迪上班还可以。不怎么累 。 两班倒 每半个月倒一次

技术工7000-9000，两班倒，1月倒1次班，每天上班八小时，加班2—3小时，上6休1，也可以只休息两天，正常加班的底薪的1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。

七、qa，qc属于研发岗吗？

不是qa和qc都是品质部的，主要负责公司产品质量。qa负责公司产品异常的处理客户的投资和检具的管理。qc负责公司所有产品质量制程检验入库检验来料检验和出貨检检。在所有产品发现异常要及时隔离上报处理跟踪不良品的处理事项和协助其它部门处理品质相关事项。

八、web前端属于研发岗吗？

web前端属于研发岗。

因为前端的工作内容主要是将设计人员设计的作品通过编程语言实现出来，然后放到网站上提供大家阅览，是属于研发的一个分类，重点是属于界面开发主要用于是数据之间的交互，而后端的研发主要是用于数据之间的逻辑处理能力。

九、材料研发岗有前途吗？

有前途。原材料研发是一个风险比较大的工作，当然高风险对应着高收益。在高校或是科研院所做原材料研发还可以，但不太推荐去公司做原材料研发。

原材料即原料和材料。原料(raw material)一般指来自矿业和农业、林业、牧业、渔业的产品；材料(processed material)一般指经过一些加工的原料。

十、华为研发岗待遇？

由于具体情况会因地区、经验、职位等因素而有所不同，无法给出具体的薪资待遇。

一般来说，华为制造部研发岗位的薪资待遇较为优厚，具体的薪资待遇需要根据个人情况进行谈判。以上海地区为例，博士生年薪在182-201万元之间。