师德考核评价细则满分?
一、师德考核评价细则满分?
为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高全镇各小学教师的师德修养,树立学校和教师的良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求,结合我校实际,特制定师德师风考核评比细则。
具体内容如下:
一、师德考核领导小组
组长:xxx副组长:xxx、xxx、xxx、xxx 成 员:xxx、xxx、xxxx、xxx、xxx
二、师德考核评分细则
(一)依法执教(10分) 1、积极参加学校组织的政治学习、业务学习,做到不迟到,不早退。如有缺席、迟到、早退或不按时交心得等,一次扣2分。 2、积极参加学校各项政治活动;按学校要求完成各项政治任务(如:捐款、捐物不主动);无故不参加政治活动(如升旗仪式、各种会议、外出大型活动等)。每次扣2分。
(二)爱岗敬业(30分) 1、服从组织或学校的工作安排,态度端正,有奉献精神。如发现不服从分配,不听从学校安排,工作纪律涣散;有损学校形象的语言行为;上班时间做与工作无关的事情;工作情绪化,语言冲动,对工作造成影响;见有损学校利益的事情采取事不关已的态度。每次扣5分。利用上班时间玩游戏、上网聊天、看视频节目、听歌曲等与工作无关的事。每次扣5分。 2、教学认真负责,认真钻研教材,严格执行学校教学常规管理要求。违反以上要求的每次扣5分;无故旷工,每次扣5分。
(三)热爱学生(10分) 1、不体罚和变相体罚学生,不得讽刺挖苦学生,如发现一次或举报查实。一次扣3分。 2、不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意赶走和把学生赶出教室。如发生一次或举报查实,一次扣5分。
(四)严谨治学(10分) 1、每位教师必须认真参加教研活动。如:无故不参加。一次扣3分。 2、坚持继续教育学习,每位教师都应参加市、县、校组织的各类培训学习。如:无故缺席或达不到规定要求的,拒绝参加者按有关规定进行处理。一次扣2分。
(五)团结协作(10分) 1、同志之间应相互尊重,相互理解,相互学习,取长补短,不挑拔离间,搬弄是非。 2、应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有损学校声誉的事情。 3、不搞阴谋诡计,对学校发展有建议或意见应通过正确的渠道,逐级提出。做到心胸坦荡,建立良好和谐的人际关系。 4、不能在学生和家长面前及其他场合暴露同事之间的问题。以上情况每出现一次扣10分。
(六)尊重家长(10分) 1、每位教师都应接受社会和家长的监督,正确处理与社会及家长的关系。 2、应经常及时地与家长联系,积极进行家访,合理处理家长的反馈意见,与学生家长积极配合,为更好的教育学生而努力。 3、与家长建立合作、平等的关系,不利用家长办私事,不因孩子的问题而呵斥、指责家长。如:属主观原因与家长争吵。一次扣5分,打架一次。扣8分。
二、对幼儿园考核细则的好评价?
考核奖罚明确,条列一目了然,考虑周到,能起到促进大家的积极性,非常不错
三、河南建筑施工企业资质动态考核需要什么资料?
建筑业企业登陆“河南省工程建设信息网”,进入“河南省建筑业企业资质动态考核系统”,更新企业生产经营数据、人员、设备等情况;填写企业2011年所有竣工的工程业绩情况,做为考核企业经营规模的主要参考和辅助证明依据。各类信息填写完毕后,请上传至市建委。 动态考核须提交的资料 (一)特级企业只须提供《建筑业企业资质申请表》一式二份,近三年统计报表或审计报告、近三年代表工程业绩一览表、2011年度“快速月报”表(单独装订成册),不再提供原件。 (二)一级、二级、三级、特种专业工程专业和无级别企业、设计与施工一体化企业须提供《建筑业企业资质申请表》一式二份,法人营业执照副本、资质证书正副本、安全生产许可证、近三年统计报表和审计报告、满足主项和增项资质标准要求注册人员和有职称人员、满足主项和增项资质标准要求的代表工程业绩(附件资料按以上顺序装订),查原件留存复印件。其中,一级企业还应提供“快速月报”表。 (三)无建筑业统计数据显示的钢结构、金属门窗、建筑幕墙、砼预制构件、预拌商品砼5个专业企业须提供经审计的反映近三年最高工程结算收入的财务报表,并对加工场地、机械设备进行现场核查。 (四)消防工程专业企业须提供标准要求的消防培训合格证,外墙外保温工程专业企业须提供标准要求的建筑节能培训合格证。 (五)劳务企业须提供营业执照、资质证书、安全生产许可证、满足资质标准的上岗证,查原件留存复印件。 有什么需要帮助的,可以联系我,把鼠标点到我的用户名上面,就能显示我的联系方式。
四、施工项目管理考核评价指标的定量指标包括哪些内容?
考核指标主要还要依据岗位的职责、主要任务、目标等定考核指标,下面给你一个工程项目部比较全的考核指标,供你参考:
1、项目进度目标按时完成率
2、项目管理费用控制
3、项目成本控制率
4、施工设计/设备质量合格率
5、施工项目质量等级
6、工程安全事故发生的次数
7、工曾项目资料归档及时率
8、业主满意度
9、员工管理
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