企业改制文件哪里查? 1998年企业改制最新补偿文件?
一、企业改制文件哪里查?
市档案馆、市人社局、市国企改革办都可以查。
市直改制企业档案查询清单信息由市档案馆、市人社局、市国企改革办提供。
改制方案上报审批。首先,企业将国有资产管理部门回复的预案提交职工代表大会(股东会)或职工大会讨论通过,形成正式方案。其次,企业将职工代表大会(股东会)通过的改制方案及职工代表大会、股东会的决议报主管部门,主管部门以正式文件报发改委审查批复。以上便是国有企业申请改制文件的相关内容
二、1998年企业改制最新补偿文件?
对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据文件精神,“企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发文件规定的标准执行“。
劳部发文件规定的具体标准为,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
由此可见,国企在改制过程中,重点要解决好职工安置问题。国有企业改制人员安置的办法有几种,包括身份置换、买断工龄和支付经济补偿金等。像身份置换是将职工变为合同工,打破铁饭碗。而对于因改制要下岗的职工,企业要支付一笔经济补偿金,按照职工的工龄计算。
三、2002年江西省农垦企业改制文件?
1 没有找到相关文件2 网上搜索未找到的相关信息。可能该文件已被废止或未公开。3 如果需要了解江西省农垦企业改制方面的信息,可以尝试联系江西省农垦局或其他相关部门,获取最新的政策法规和资料。
四、改制企业属于什么企业?
通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制,但广义上也包括其他性质企业的改制,比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等,甚至更多类型的非企业单位,比如事业单位改制,也被统称为企业改制。
企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司,特别是随着企业上市的需求增大,很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
五、企业改制买断工龄?
这些都是有规定的。 现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入,每满一年工龄发给一个月(不满一年的按一年计算,各个地区的标准不一样)。此外根据各地政策还有一些其他补偿。 提前退休则是工作满一定期限(有一定年限的工龄)则可以办理提前退休或内退,计算相应费用,由改制企业交社保机构,由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
六、改制企业房产过户?
企业改制转让房产需要交税。 1、改制企业,只是投资人从国有或集体所有变更为个人,其它不变,而进行的房产转让行为,不征营业税,不征印花税,暂不征土地增值税(参照执行)。国税函[2002]165号:转让企业产权的行为不属于营业税征收范围,不应征收营业税。房产属于产权的一部分。如果是单独转让房产的一样要征税。《关于企业改制过程中有关印花税政策的通知》(财税[2003]183号)规定:企业因改制签订的产权转移书据免予贴花。对国有企业进行改组改制过程中发生的出售不动产和土地使用权转让取得的收入,暂缓征收土地增值税。摘自辽宁省委辽委发[1999]15号 2、如果是改制过程中对外单位(或个人)销售房产的,要征营业税、土地增值税、印花税等。
七、什么叫企业改制?
企业是泛称,所有依法成立的盈利性组织都是企业;公司是企业的一种组织形式,符合公司法规定的企业才是公司,也就是说企业的范围大于公司,企业改制为公司的说法不严谨,应该说非公司制企业(如国企、集体企业、合伙企业、个人独资企业)改制为公司制企业,也就是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。
八、企业改制重组和企业兼并区别?
企业改制重组是企业内部体制改革,包括股份制改革,承包制改革等;企业兼并是一个企业兼并另一个企业,包括收购,入股等。
九、企业自行改制的意思?
依据企业的性质而定,如果不是国有企业的,由企业召开股东会议,由股东对改制进行表决。应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。 我们常说的企业改制往往是指企业从内部开始进行的改制,称为企业自主改制。
企业自主改制的基本流程是怎样的 从大的方面划分,一般经过几个阶段: 第一、拟订总体改组方案。一
十、企业改制社保谁买单?
通常国有企业改制后,是要缴纳职⼯在企业改制前拖⽋的全⾯保险费⽤的,但职⼯买断后就不在缴纳了,就要由职⼯⾃⾏缴纳了,要不然退休后是不会得到保险的,我国⽬前最低的缴纳年限是15年,不⾜15年不能享受保险待遇,但也是最低的⼯资标准,缴纳的多,得到的也就多。
若职员在⼯作过程中受伤,企业单位是需要⽀付职员的医药费的,如果有必要,也需要⽀付,故⽽企业单位的领导者在职员⼊职后,⼀般都会给职员购买,⼀般来说,只要职员被⽤⼈单位录取之后,职员就不需要担⼼企业改制职⼯社会保险怎么缴纳。
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