企业年金未交满5年离职？

一、企业年金未交满5年离职？

企业年金是没有交费年限强制规定的，未交满五年也不会影响领取的。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始实施的，至今刚刚满7年多点时间。实行自主自愿的原则，由单位和个人协商选择是不是交费，建立个人专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放，专款专用。

也就是说，企业年金在职期间可以交，也可以不交，可以续交，也可以停交，退休后实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。可见，未交满五年也没有关系。

二、5%的企业年金什么意思？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金与企业福利有本质上的不同。福利是当期消费，企业年金是未来消费，企业年金的消费权利发生在退休之后；福利体现公平，企业年金体现效率；企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、级别没有关系，福利标准对事不对人。

企业年金则不同，重点体现效率，企业经济效益好坏、个人贡献大小等，都可以导致企业年金水平不同；福利属于再分配范畴，企业年金仍然属于一次分配范畴。所以说企业年金是一种更好的福利计划，它在提高员工福利的同时，为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。

三、企业年金5万每月领多少？

企业年金账户中有5万元，那么按照企业年金管理办法规定，职工达到法定退休年龄后按十年领取企业年金，那么用五万除以十年后每月领取到企业年金金额大约为417元。按照企业年龄领取条件，将账户金额分120个月逐月发放给退休职工。

四、企业年金怎么退？企业年金怎么退？

主要退还方式如下：

一、一次性返还个人，退休之后，企业年金需要返还了，单位在办退休的时候，也会一并办理企业年金的返还的，如果想一次性把企业年金领完，则需要向单位申请，然后由财务向缴纳机构上报，符合条件的可以一次性领取。

二、按月返还，如果想到细水长流，过一个舒舒坦坦温文尔雅的老年生活，也可以申请按月返还，这一块就和领取养老保险是一样的。

三、购买商业保险返还，退休职工也可以选择将本人企业年金个人账户里的全部或部分资金，用来购买商业养老保险产品，并根据保险合同领取待遇，享受相应的继承权。

五、企业年金交了5年辞职就没了？

一半是。按现行制度，企业年金个人缴纳多少，单位也会等额缴纳多少。个人缴纳了5年企业年金，单位也会缴纳5年，辞职了，个人5年缴纳的那部分企业年金，单位会如数退还给个人，而单位5年缴纳的部分，单位则会全部收走，不会再给个人，所以，辞职后只有一半企业年金到手。

六、企业年金5万多是个什么水平？

如果，是你的年金账户就5万多，这样的话，其实退休后领取没多少钱。

企业年金，就是个人和企业各出一部分，然后有专业机构管理，运作，将来退休把这笔钱按年或者按月领取。5万多，就是领取10年，每年也就5000多吧。但现在平均寿命都77岁了，领10年恐怕有点短，领29年，每年也就只有2000多了。

七、企业年金查询？

方式一：

通过电脑查询，操作流程：

1、在浏览器中输入www.icbc.com.cn登录中国工商银行官网，点击“个人网上银行”;

2、输入卡号、密码及验证码并登录;

3、选择“全部——保险.养老金.社保——养老金”;

4、选择“我的养老金”目录下的要查询的年金计划点击“详情”。

方式二：

通过手机查询，操作流程：

1、下载“中国工商银行”App;

方式三：

通过手机自动接受企业年金账户信息：

个人可通过单位预留手机号，再使用工-行“融e联”App或短信接收养老金消息推送企业年金账户信息。

方式四：

通过电话查询，操作流程：

拨打工-行电话银行“95588”，根据语音提示进行查询，查询步骤：拨通95588→查询请按1→其他信息查询请按5→年金查询请按4→输入卡号、账号、身份证号或客户编号，输完按#号键→输入电话银行密码，输完按#号键。语音播报如下信息：您的年金当前缴费总额、个人缴费、企业缴费、其他缴费，当前总收益，缴费与收益总计。

方式五：

通过工-行网点查询的三种操作方式：

1、在ATM机中插入工-行卡，输入密码后选择“查询—养老金”后根据提示操作;

2、在查询缴费机插入工-行卡，输入密码后选择“更多业务—便民服务—养老金”后根据提示操作;

3、在智能终端中选择“全部业务—业务查询—养老金”后插入卡片并根据提示操作。

八、企业年金办法？

 企业年金办法是多层次的养老保险制度，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

九、企业年金制度？

所谓企业年金制度是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系第二支柱的重要组成部分。

企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍；职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后收入水平和生活质量。

依法参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金，包括各类城镇企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。

十、企业年金利率？

企业年金没有利率，他是购买理财产品，有一定的收益。日前，人力资源和社会保障部发布的2019年全国企业年金基金业务数据摘要显示，截至2019年末，全国企业年金积累基金总规模为17985.33亿元，投资收益为1258.23亿元，加权平均收益率达8.30%。