合伙企业合伙人社保如何交？

一、合伙企业合伙人社保如何交？

依据合伙人工资缴纳社保，工资高于当地工资标准三倍的按三倍缴纳……

二、企业不开户缴纳社保如何处罚？

1、按照社会保险法第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、上海市企业如何办理社保开户？

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。新社保开户涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

四、企业社保开户流程？

拿着营业执照，法人资料，代办人资料，到社保局开通

五、企业办理社保开户流程？

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准备好开户资料，去当地社保局开户。

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一般找到社保局开户服务窗口办理。

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去社保局拿员工社保申报核定表。

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填写好社会保险参保单位人员登记表，让公司法人签字。

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然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口。

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工作人员会给你社会保险费申报核定表。

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去地税局换税收缴款书。

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去公司开户银行缴款。

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去公司开户银行，需凭税收缴款书缴款。

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银行办理这个业务很快，不用排队的话，几分钟可以搞定，最后银行会将税收缴款收书第一联返还给你自留。

六、合伙企业如何分红？

1.出资比例按实际出资额确定。

2.根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资。

3.再扣除成本后结余部分可以作为分红基金，可以按月、按季或按年来分，根据具体情况确定，最好时间周期适中，能平衡淡旺季。

七、合伙企业如何退出？

可以通过转让出资的方式退出，但要征得其他合伙人同意，并且其他合伙人在同等条件下有优先受让权。

八、合伙企业如何变更？

准备好变更资料去工商局更改即可。 合伙企业变更合伙人所需材料。

1、执行事务合伙人或者委派代表签署的《合伙企业变更登记申请书》(原件1份)；

2、执行事务合伙人或者委派代表指定的代表或者委托的代理人的委托书(原件1份)(可在申请书内填写)；

3、经办人身份证明(复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)；

4、全体合伙人签署的变更决定书，或者根据合伙协议约定的合伙人签署的变更决定书(原件)；

5、全体合伙人签名、盖章的新修改的合伙协议或者依据设立登记时合伙协议约定的变更决定书(原件)；

6、新合伙人资格证明。如合伙人为自然人的，还需要提交自然人的计生证明；

7、属于原合伙人转让其财产份额的需要提交转让协议(原件1份，转让协议应当经过公证或见证)；

8、向合伙人之间转让财产份额的，还应提交通知其他合伙人证明(原件各1份)；

9、全体合伙人之间对新合伙人认缴或者实际缴付出资的确认书(原件1份)；

10、《合伙企业营业执照》正本(原件1份)和全部副本(原件)；

11、法律、行政法规及国务院决定规定需要前置审批的，提交有关部门的批准文件(核对原件)。

九、女性社保企业开户和个人开户区别？

女性社保企业开户和个人开户不同之处就在于他们的退休年龄会不一样。1、费用不同：办费用全部需要本人全额缴纳，而且办理的是城镇居民医疗保险，公司办费用是由企业和个人共同承担，缴费比例分别是企业承担7.5%，个人承担2%，办理的是职工医疗保险。

2、报销不同：职工医疗保险以急、住院赔付比例可达85%（退休人员90%）左右，各地有别，居民医疗保险以三甲医院为例，住院医疗赔付比例只有40%左右，各地有别。

3、参保条件不同：职工医疗保险参保条件是基本养老保险的参保者，否则不予办理，而居民医疗保险是独立办理的。

4、缴费年限不同：职工医疗保险缴费期以退休年龄为限，且设有连续缴费年限，而居民医疗保险为终身缴费。

十、辽宁社保企业开户和个人开户区别？

险种不同：企业社保是属于国家法律强制规定的要求，用人单位必须给员工缴纳社保，企业社保包含了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中养老，医疗，失业保险是用人单位和个人按一定比例共同缴纳。个人社保是专为灵活就业者和自由职业者专门设立的，个人社保只包含基本医疗保险和养老保险。

基数不同：企业社保在缴纳基数上是按照企业职工在上一年度的平均工资作为基数进行调整，所以说职工每年的社保缴纳金额可能会不同。而个人社保缴纳基数是固定的，分为高中低三个档次，个人社保的基数是按照社会平均水平的60%-300%之间作为参考，具体选择是由个人自愿选择。

户籍限制：企业缴纳社保对于员工户籍没有任何限制，只要和用人单位签署了合法的劳动合同，企业就会如约给职工缴纳社保。如果缴纳个人社保时，缴纳人是异地户口且需要在当地缴纳社保时，就需要先去户籍所在地办理社保转移等相关手续。

退休待遇：一般职工在企业社保政策下，缴纳累计满15年且法定退休年龄达到时，就可以办理领取养老金，如果缴纳年限不足的，可以继续缴纳，直至满足缴纳15年后就可以领取养老金。但个人社保因为只缴纳养老保险和医疗保险，而且缴纳保险费用一般都比较低，所有到退休后所享受的待遇自然会比较低一些。