135应急处置机制方案？

海城街道“135”应急处置规范化建设试点工作实施方案

为了认真贯彻落实党的十九大会议及省市委政法工作会议部署，根据上级文件精神，积极探索创新基层社会治理体制机制建设，切实提升维稳应急工作水平，促进我街道维稳体系建设，特制定如下工作实施意见。

一、工作目标

坚持深化平安海城建设为总体要求，立足苗头遏制、事态控制、矛盾化解，建立“三网合一”信息排查机制、“5+1”应急力量整合机制和重大矛盾纠纷排查化解机制三大工作机制，确保社会稳定风险发现及时、反应快速、处置得当、责任明确，实现风险管控的“三抓两到位”（即抓早、抓小、抓苗头，具体事件处置到位、社会风险管控到位），第一时间妥善处置突发事件，防止矛盾激化，防止事态升级。

二、组织领导

为了切实加强维稳应急处置建设工作的组织领导，街道成立专项工作领导小组，由党工委书记亲自担任组长，办事处主任担任副组长，其他街道班子成员为小组成员。分管领导兼任领导小组办公室主任。

三、工作任务

建立“135”维稳工作体系，即“一个预案、三项机制、五类流程”。

1、一个预案。建立海城街道突发事件应急联动处置总体预案，作为各类突发事件处置的总体框架。

2、三项机制。建立海城街道“三网合一”维稳信息整合研判机制、海城街道“5+1”应急处置力量整合联动机制和海城街道重大矛盾纠纷排查化解工作机制，进一步强化对社会稳定风险的信息掌控、处置力量和常态化研判等各环节工作落实。

3、五类流程。建立利益群体信访、非正常死亡、劳资纠纷、消防安全事故、违法建筑拆除等五类专项突发事件应急处置流程，并以强化处置工作的实战性、快速性为原则。

四、工作要求

1、深化组织保障工作。开展“135”应急处置规范化试点建设是市、区两级给我们街道一项深化社会治理工作的重大任务，全街道上下必须予以高度重视，街道相关科室与部门站所坚持各主管领导亲自抓，科室部门负责人具体抓，并在人力、物力、财力和时间精力上予以足够保障。街道社会综治服务中心要切实加强工作统筹协调，确保试点工作有序推进。街道党工委、办事处将试点工作纳入年度工作考核内容，切实加强对各单位落实情况予以督导。

2、扎实开展试点工作。要紧扣把握试点工作推进的时间节点，深化工作时间倒排机制，建立和细化阶段性工作方案和进度安排，做到一环紧扣一环，有序、扎实推进试点工作。同时，要充分结合海城实际，科学提炼总结维稳体系建设的工作做法和经验，为全市维稳体系建设提供样本参考。

3、创新工作方式方法。要把顶层设计与实际运行有机结合起来，把探索创新与注重实效有机结合起来，力求做到方向正确、机制管用、实效明显，努力探索出易于操作的突发事件应急维稳处置的成功经验。

4、严格落实责任机制。深化“135”应急处置规范化建设是我街道平安综治工作的重中之重，各有关单位要切实认真负责对待。街道建立工作责任机制，明确各分管领导和科室、站所的工作职责，对于工作任务不落实，导致市区工作问责的，将启动责任倒查机制，依法依纪追究有关工作责任。