企业年金有必要交吗企业年金有必要吗？

一、企业年金有必要交吗企业年金有必要吗？

如果，你对退休后的收入有信心，就不要交了。但大部分人退休后的收入会大幅度下降，因此还是交比较好。

毕竟企业年金是单位缴纳的多，个人缴纳的比例低，将来的收入都归自己。

二、企业年金有必要吗？

企业年金是国家养老保险制度的有效补充，是一种养老制度，国家的税收政策上有优惠，可以在企业交费部分享有5%税前列支的优惠，同时企业为员工的交费是另按一个月的工资计税，而不是与员工的收入合并计税，这们员工就省了些税。

对企业来讲，还有一个好处就是通过权益归属留住优秀人才，企业交费部分可指定员工的服务年限方可计入员工账户，如果员工离司，企业就不用支付，所以叫企业的金手拷。

对员工来讲，是员工退休生活品质的保障，弥补与事业机关单位的退休金差距，因此叫员工的金拐杖。

但企业年金的领取方式只有三种：退休、出国定居、身故，不能提前支取。

三、企业年金如何缴纳？

企业年金由企业从职工个人工资中代扣代缴。

法律依据： 《企业年金办法》

第十四条 企业年金基金由下列各项组成：

（一）企业缴费；

（二）职工个人缴费；

（三）企业年金基金投资运营收益。

第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定

四、企业年金怎么缴纳？

企业年金计划开始时，委托人将相关职工缴费总额及明细情况通知受托人，受托人将相关信息提供给账户管理人。账户管理人据此进行系统设置和信息录入。缴费日前，账户管理人计算缴费总额及明细情况，生成企业缴费和职工个人缴费账单，报受托人确认。

五、企业年金缴纳多少？

企业年金的缴费标准是怎样规定的？

企业年金的基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益3部分组成。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

六、企业年金缴纳比例？

法律分析

企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%，企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%，实际所需花费由企业和职工商议明确。

法律依据

《企业年金规定》第十四条

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

七、企业年金有必要交吗？

有必要

非常有必要买，这是为未来养老做得另外一笔储备，可以有效的提高未来养老金的额度。现在只有很少的企业在为员工购买企业年金，是一项非常不错的福利。

八、企业年金有必要转移吗？

企业年金一般都是没有必要进行转移的。我国的企业年金实行自主自愿的原则，由企业单位和职工协商一致，选择是不是交纳。按照按比例共同承担，建立个人专门的企业年金帐户，由专门机构进行管理和运营，累计生息，退休后按月按照计发月数予以发放，直到领取完了为止，专款专用。

也就是说，企业年金只要交纳了，就会进入个人的专门帐户，由专门机构管理使用，不管职工岗位和单位如何调整，都是没有必要转移的。

九、企业年金每个企业都得缴纳？

“企业年金”不是每个企业都得缴纳的。 因为这一规定，是国家有关部门和各省市在特定条件下出台的，是为提高国有大型企业的经济效益而制定的专项规定。

事实这一专项政策经过实践.确实对国有大型企业员工生产积极性和创造性起到了激励作用，极大的提高了这些企业的经济效益。

十、企业年金怎么兑现企业缴纳？

企业年金是企业根据国家，关于企业年金的管理办法等相关的法律法规进行缴纳和管理的。企业按照职工每个月工资总额的12%上交到企业年金的专用账户进行核算管理的。

一般情况下，职工不到退休年龄，企业年金是提取不了的，只有到了退休年龄，企业按照规定的程序，可以给职工兑付个人帐户中的企业年金。