企业会员代表的选举比例？

一、企业会员代表的选举比例？

职工代表的人数，可根据企业规模的大小适当确定。一般占企业职工总数的5一20%。大型职合企丶的比例还可以小一些，职工代表大会的代表人数一般不少于30人。

二、员工奖励通告？

奖励通告职工某某某自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩特此通告。

三、企业工会职工代表可以重新选举吗？

任期届满可以重新选举。职工代表的任期是与职代会任期一致的，当职工代表辞职调离或者受到开除等处分，其代表资格自然取消，但其所在单位可以按照条件进行增补；当职工代表由于主客观原因不能履职尽责，其所在单位职工完全不满意的，可以按照程序取消资格并增选他人。

四、写员工奖励通告？

奖励通告职工某某某自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩特此通告。

五、员工奖励通告范文？

尊敬的全体员工：

在过去的一年中，感谢大家为公司的发展做出了卓越的贡献。为表彰和奖励大家的成绩和努力，公司决定以下几项奖励措施：

1.绩效奖金：针对年度绩效评估表现优异的员工，公司将根据表现情况发放相应的绩效奖金。

2.荣誉证书：为表彰在岗位上出色地完成工作任务的员工，公司将颁发荣誉证书一份。

3.休假福利：公司将给予业绩突出、工作表现优异的员工额外的带薪年假或者调休。

4.晋升晋级：根据个人工作、绩效表现和对公司的贡献，公司将在相应的职位空缺时优先考虑奖励员工的晋级晋升。

以上奖励将在不久的将来陆续实施，请认真阅读并且及时联系部门主管或者人事部门了解具体实现方案。再次感谢大家在过去的工作中不懈的努力和贡献，希望在接下来的工作中大家能够再接再厉，取得更为优异的成绩。

公司领导团队

六、员工吵架处罚通告？

关于公司XXXX通告本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣。因此违反公司X条规定。现对二人做以下处罚决定：

1.

2. 特此通告 XX公司 时间我想这是小员工之间的事吧，，没什么大不了，给个处罚就行了。没人会注意这个的规范格式。

七、选举代表的意思？

选举，用投票或举手等表决方式选出代表或负责人。代表，代替个人或集体办事或发表意见;受委托代替个人集体组织办事或表达意见的人。

八、户代表选举流程？

户代表选举也就是村民代表，提名进行无记名投票，最后看谁的票数多进行的选举。

九、员工六天未到公司上班企业要怎么写通告？

督查通报 X部门X科室XXX人，在未请假的情况下无故旷工X天。经XXX研究决定，对其做出XXX处理。 二〇一五年五月五日 XXX单位

十、员工警告通告怎么发？

不要发通告。这样会伤害员工的自尊心。然而就会让员工产生逆反心理，不利于工作的开展。应该私下和员工进行交流沟通并给予警告处理，这样可以有效的保护员工的自尊心，不受到伤害，还能让问题得到解决。