企业年金计划是什么？ 什么是企业年金计划？

一、企业年金计划是什么？

企业年金计划就是企业的补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。

在现实生活中，由于国家法定养老保险只用于保障员工退休后的基本生活，他所体现的是社会保险中的公平和救济原则，主要针对那些无法通过自我积累的企业和个人实现养老生活目标的低收入劳动者提供最低收入保障，并不一定能保证员工退休后生活水平不受影响，所以，在企业有条件的情况下，为了增加在企业服务多年后退休的老员工生活保障，企业会单独设立补充养老计划，称为企业年金计划，这一计划可以使企业员工在工作到一定的年限退休之后，按月从企业得到养老金。

二、什么是企业年金计划？

指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。企业年金是企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”。

三、什么是企业年金集合计划？

企业年金集合计划是指同一受托人将多个委托人交付的企业年金基金，集中进行受托管理的企业年金计划。

四、什么是企业年金计划受托财产？

企业年金都是交给专业机构管理运营，一般银行会受企业委托管理本企业职工的年金，这笔企业年金就是受托管理的企业职工财产、这笔财产包括企业年金的本金和运营年金所产生的收益，管理企业年金是有资格的、必须获得相关资质证书。这是受托财产是属于企业职工的。

五、企业年金虚拟计划是什么意思？

 企业年金虚拟计划是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

六、企业年金是提存计划还是设定收益？

是设定收益。

目前主流的企业年金模式是缴费确定型。企业年金通常分为缴费确定型和待遇确定型，待遇确定型就是所谓的设定收益计划。具体是选择缴费确定型还是待遇确定型，这个是企业自主选择的，和企业性质（是否国企）没有关系，不管是不是国企，都可以选择待遇确定型，也可以选择缴费确定型，也就是说要看具体企业的选择。

七、企业年金计划采用什么制度？

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

八、年金计划是什么？

年金计划指的是平安年金保险,有定额、定时和一次性趸领三种领取方式,也是以被保险人生存为给付条件的一种保险。

年金保险的领取时间比较灵活,起始领取时间一般集中在被保险人50周岁、55周岁、60周岁、65周岁四个年龄段。

九、企业年金需要提前做计划吗？

企业年金是职工补充养老保险，参加企业年金的单位有条件的，一是企业不能亏损，二是企业要正常缴纳基本养老保险，两个条件都要具备，才可以申请参加企业年金。

而且企业年金计划需要单位职工代表大会通过，还要到当地人社局备案。

十、平安年金计划是什么？

 平安年金计划指的是平安年金保险,有定额、定时和一次性趸领三种领取方式,也是以被保险人生存为给付条件的一种保险。

年金保险的领取时间比较灵活,起始领取时间一般集中在被保险人50周岁、55周岁、60周岁、65周岁四个年龄段。