厨师去哪个城市发展好？

十多年前，就有媒体报道《“油领”身价不输白领金领》，轰动一时。新闻媒体的报道和赞誉，大大地提高了厨师的声望。

过去，毫不夸张地说，招一个好厨师就成功了一半；现在能减少一个厨师就说明标准化取得了一定的成效，人力成本也下降了一截。

“去厨师化”空前盛行，餐饮品牌化，后厨机器化，流程标准化。与其说厨师是“艺术家”，不如说更像一颗“螺丝钉”，藏在一道道菜品后，迷惘着未来。

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招厨师全是小工

大师傅基本上都不用

随着餐饮行业的发展和消费升级，整体餐饮界的走向慢慢以快消连锁模式为主，“去厨师化”现象也越来越严重。

比如外婆家、绿茶，很多餐品在市场上都已经流通了，都是半成品，不需要功底，派一个厨师过来，你去做一个龙井虾仁，做一个神仙鸡，买来就可以用了。

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“去厨师化”隐有全面开花之势

早在上世纪90年代，麦肯就已将快餐概念带入中国，拉开了中餐标准化和“去厨师化”的帷幕；1997年，真功夫自主研发电脑程控蒸汽柜，率先攻克中餐“标准化”难题，实现了中餐工业化生产、无需厨师的目标；2004年，黄记煌仅凭着一道无厨师料理的“三汁焖锅”，就在餐饮市场上打下一片江山。

之后，切菜、配菜，发面、揉面，食材入味、成型等环节，也开始由中央工厂替代厨师完成；接着是炒菜机器人出现了，炒出来的菜可以达到厨师的水准；供应企业更是先知先觉，推出了半成品甚至是成品的“预制菜”……

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未来餐饮市场的趋势

最终是产品标准化的PK

餐饮企业单靠提升内部管理效率来缩减成本的做法已经到瓶颈期，因为食材采购、人为加工等诸多元素，造成餐饮市场竞争加剧，现在解决这些因素，快速打通供应链是方法之一。

以小龙虾为例，从养殖到工厂标准化，采用“秒冻锁鲜”的技术确保小龙虾品质，餐厅只要“简单复热”就能转化为餐桌上的 “爆品”。

去年，龙虾断供的问题十分严重，遭遇5年来最严重的断供现象，采购暴增50%，许多商家因为食材断供，造成货源不稳定利润急剧下降，多家餐饮商家退出餐饮市场，而使用优质稳定的供应链可以很好地解决龙虾断供的问题，实现“爆品”标准化上桌，减少人工，去除对厨师依赖性。

纵观未来的餐饮市场，最终还是标准化PK，像海底捞、西贝、新辣道，都是依靠强大的供应链来实现快速扩展和连锁化经营的。

餐饮行业竞争中谁先抓住产品标准化的“