越南制造业占世界比例？

一、越南制造业占世界比例？

越南在全球制造业中的占比为5%；预计到2030年，这一比例将增至10%。

制造业（Manufacturing industry）是指机械工业时代利用某种资源（物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等），按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业

二、越南工业城市排名？

越南的城市排名：胡志明市、河内市、岘港市、顺化市、芹苴市、海防市、广治省、蓄臻省、山罗省、西宁省。

1、顺化市

位于越南中部，北距河内540公里，南距胡志明市644公里，西靠长山山脉，东距南中国海8公里。香江穿城而过，将城市分为北南两区。北区是老城，又有外城和内城之分。 外城城墙高6米，有护城河环绕。

1993年，联合国教科文组织以顺化历史建筑群为世界文化遗产。1995年11月22日，永利坊分设为富会坊和富润坊。2005年8月24日，越南政府认定顺化市为第一类都市。2007年3月27日，香初社分设为香初坊和安和坊，水安社分设为安东坊和安西坊。2010年3月25日，香龙社、水春社和水瓢社改设为香龙坊、水春坊和水瓢坊。

2、河内

越南首都河内，同时也是越南第二大城市，河内，越南社会主义共和国首都，也是越南第二大城市及政治中心。是越南历史上著名的城市，面积为3324平方公里，人口623余万人。

越南战争时期，河内的交通运输设备因桥梁和铁路的炸毁而遭到严重影响，然而越南人很快将其修复。战争结束后，南北越于1976年7月2日完全统一，河内正式成为了这个统一的国家的首都。

3、蓄臻省

越南南部蓄臻省的潮州人有5万多，主要从事经商、农业种植、水产养殖、运输等行业，该省所属的朱洋市，有90%的居民是潮人，素有“小潮州”之称。坚江省的潮人有3万，分别从事经商、农业、水产和海洋捕捞等职业，该省省会迪石市的潮人，占全省潮人总数一半以上。芹苴省的潮人有2万，以经商和从事农业种植而闻名。越南的金瓯省、薄寮省、平顺省、茶荣省等，也居住着大量的潮人，大多从事经商、农业、水产和手工业等。

三、越南的工业怎么样？

工业发展快

2021年，越南工业产值增长4.82%。加工制造业产值增长6.37%，电力生产与配送行业产值增长5.24%，供水和污水、垃圾处理行业产值增长4%，采矿业产值下降6.21%。主要工业产品有电子产品、计算机、手机、机械设备、汽车、摩托车、纺织服装、石油天然产品、橡胶产品、塑料制品等。电子工业近年来，越南手机、计算机及零部件生产出口的主导作用逐渐凸显

四、越南十大工业制造？

近10年来，靠着年7%左右GDP的增长速度，越南正被越来越多海外资本寄予厚望。自从意识到具备土地和劳动力等优势因素后，越南一直自诩要成为下一个“世界工厂”。其中，美国科技巨头苹果此前将AirPods无线耳机的生产迁至越南。韩国电子巨头三星也在越南设下了多家工厂。

据市场5月21日最新消息，越南有关代表人士表示，预计2020年GDP增速为5%，不及目标的6.8%。此外，为了进一步提振经济，越南打算出台更多政策来吸引外国投资者。

我们再来看几组越南的数据：

1. 越南发展了自己的4000吨护卫舰，排名世界第四大造船国

2. 与欧盟签署了一项自由贸易协定，削减了99%的关税

3. 根据越南计划投资部的数据，仅在2019年上半年，越南就有近6.7万家新企业，注册资金总额为860万亿越南盾。这包括许多由于劳动力成本和与美国贸易的影响而离开中国的公司。

4. 截至2019年12月20日，越南吸引的外国投资达到10年来的最高水平，2019年外国投资总额达到380.2亿美元，同比增长7.2%。共有125个国家和地区在越南投资。

从以上几点来看，越南有可能取代中国制造，这并不是空穴来风。但有数据显示，越南生产智能手机的零件有30%采购自中国，包括电线、插头、插座、相机零组件等。另外还有超过70%的卡车组装和制造企业依赖中国的主要零部件，制造业供应链领域却依旧“卡脖子”。

中国作为历史上规模最大的“世界工厂”，随着数十年的发展，经济社会发展水平得到显著提升，同时人口数量红利逐步消退。相对于东南亚等后发国家和地区，中国的成本优势已不复存在。由此，在2008年全球金融危机以后，全球掀起新一轮国际产业转移浪潮，低技术行业开始向劳动力和土地成本、政策优惠更具优势的越南、印度、马来西亚、菲律宾等国转移。

五、越南建厂的优缺点？

大量企业向越南迁移最主要原因是冲着当地低廉的人工。越南为社会主义发展中国家，经济水平发展较慢，受经济限制教育资源分布严重不均，致使处于工薪阶层的工人文化程度普遍较低。为了提高生产力，许多在企业都采用了先进的机械化设备，而对于技术水平较差的越南人需要经过专业的培训才能上岗。

因为文化水平低，工人难以理解并熟练操作，在中国一周能够培训出来的熟练操作手，在越南需要花费至少两倍的时间。工厂就必须延长培训期，加大了培训与管理成本的投入，无形之中提高了用人成本。

在越南的工厂不缺普工，却严重缺乏技术和高级管理人才。使得在越南建厂的企业不得不从其他国家高薪聘请，往往比在国内工资还要高出两三倍。此外因为越南工人经常性的以罢工来威胁要求涨工资，使得各国工厂不得不被迫提高工人薪资。