企业社保费用少交有问题吗？

当员工入职到某一个公司，就意味着他应该享有国家规定的社保及公积金的基本福利待遇，那么我们有思考过，有些企业为了躲避一些规定，会做出不合法的事情吗?例如少交社保，我们又了解多少呢，下面我们通过对企业少交社保将被罚中这个话题进行详细讨论。

一、企业少交社保被罚的影响

这意味着，与实际收入相挂钩的个人所得税与社保缴费将走向统一，困扰多年的企业欠缴社保的问题也有望迎刃而解。由税务部门统一征收社保将给社保制度带来哪些影响，对个人与企业将会有何影响?对此，社科院世界社保研究中心秘书长房连泉告诉每日经济新闻记者，通过税务部门征收之后征缴的强制性会更强，能够有效避免欠缴、逃缴等行为，从长期来看，也能增加员工个人的领取待遇。税务部门统一征缴社保由于关系到群众的切身利益，社保欠缴一直是社会关注的话题，但是，欠缴的问题难以根除。

二、企业少交社保有关规定

2017年5月，人社部发布消息称，近年来中国政府对社会保险基金的监管不断加强。2012-2016年，全国实地稽核五项社会保险共查出少缴社会保险费153亿元，补缴到账144亿元。实际上，近年来我国不断完善社保缴费的制度。2013年11月1日起施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》中明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《社会保险费申报缴纳管理规定》中明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。

《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、社保缴费模式

目前我国社保缴费主要是采取两种征缴模式，一种是“社保征收模式”，即由社会保险经办机构负责征收社保费;另一种是“税务征收模式”。其中，“税务征收模式”又可以分为两种：“税务代征模式”，即社会保险经办机构负责核定缴费数额，由税务部门负责征收;“税务全责征收”，即税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。

当员工在享有企业给予的基本福利待遇时，我们应该多思考多提问，我们所在的公司是否在履行相关法律规定，是否在履行职责，我们不要被表面现象蒙蔽双眼，就企业少交社保将被罚这一问题，我们应该多提出有建设性的意见，积极提出疑问和监督。